“企业育人+城市留才” 宜宾构建全链条就业服务体系促高校毕业生就业｜您牵挂的四川

罗盼雨 封面新闻记者 伍雪梅(wǔxuěméi) 2022年6月8日，习近平总书记亲临宜宾学院视察并作出重要指示，为宜宾做好高校毕业生就业工作提供了(le)(le)遵循、指明了方向。 三年(sānnián)来，宜宾在做好高校(gāoxiào)(gāoxiào)毕业生就业工作(gōngzuò)方面有哪些举措和成效？6月6日，记者(jìzhě)从宜宾市政府新闻发布会上获悉，三年来，拥有(yōngyǒu)大学城、科创城“双城”配置的宜宾市全力促进高校毕业生实现高质量充分就业，构建全链条就业服务体系的创新实践。3年全市共招引本科及以上人才(réncái)近6万名，在宜高校毕业生留宜就业人数近万名，宜宾籍离校未就业高校毕业生帮扶就业率居全省前列，高校毕业生就业质效稳步提升。 新闻发布会(fābùhuì)现场。（伍雪梅 摄） 政策链精准滴灌 “323工程(gōngchéng)”筑牢就业保障基石 记者从会上获悉，三年来，宜宾市牢记殷殷嘱托，认真落实中、省决策部署，创新实施“323”工程（即推动“三个一批”扩岗、做实“两个兜底”帮扶、实施“三大(sāndà)行动(xíngdòng)”优化服务），全力促进(cùjìn)高校毕业生实现高质量充分就业(chōngfènjiùyè)。 其中，在挖潜扩岗上(gǎngshàng)，宜宾通过大力实施(shíshī)国企、民企、机关事业单位“三个一批”招录行动，持续扩大就业岗位供给。三年来举办“就在宜宾 职等你来”专场招聘活动1050场，释放适配(shìpèi)岗位超10万个(wàngè)。 宜宾大学城的大学生(dàxuéshēng)招聘会。（资料图 兰锋 摄） 围绕“四类重点群体”兜底、离校未(wèi)就业(jiùyè)高校毕业生兜底精准(jīngzhǔn)发力，建立“校—院—班”三级重点群体就业帮扶责任制，发放困难毕业生一次性求职(qiúzhí)补贴超2000万元。实施离校未就业高校毕业生攻坚行动，发布公共就业人才服务(fúwù)机构(jīgòu)、高校毕业生等(děng)青年就业创业政策、就业创业服务“三张清单”，常态化提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位(gǎngwèi)推介、1次技能培训或就业见习机会的“1131”精准服务。连续3年举办“乐业宜宾”大学生就业冲刺夏令营，动态开发见习岗位5780个，发放见习补贴超5000万元。 宜宾还从平台拓展、能力提升及环境优化入手，实施(shíshī)“三(sān)大行动”优化服务(fúwù)。在全省首创(shǒuchuàng)“求职能力师资实训营(shíxùnyíng)”和“就业(jiùyè)指导公开课”，创新打造60个“宜就业”驿站，成功创建省级创业(chuàngyè)孵化基地5家，扶持创业5783人、带动就业近3万人。精心开展“点亮生涯·乐业宜宾”“三长进高校”等公共就业服务进校园活动63场(chǎng)，配备职业指导师249名，“点对点”开展职业指导活动519场，在宜宾学院、成都工业(gōngyè)学院（宜宾校区）等设立职业指导工作室。先后出台“促进高校毕业生就业十大工程”“促进高质量充分就业八条政策措施”等政策，实施首次来宜就业补贴(bǔtiē)、创业补贴标准上浮50%、个人创业担保贷款(dàikuǎn)全额贴息等政策举措。三年累计兑现(duìxiàn)一次性吸纳就业补贴、来宜就业补贴等资金1.77亿元，惠及高校毕业生3.35万名，构建“政策+服务+平台”三位一体支持体系。 “企业育人+城市(chéngshì)留才” 宜宾学院毕业生三年成长为企业部门主管 当天的(de)发布会上，宜宾学院2022届大学毕业生戴影樵作为特别(tèbié)嘉宾分享了她的就业故事。 戴影樵作为特别嘉宾分享了她的就业故事(gùshì)。（伍雪梅 摄） 戴影樵毕业于宜宾学院食品科学与工程专业。她(tā)说，她也曾考虑过离开宜宾去大城市发展，那里似乎有更多的机会和更广阔的天地。但经过一番思考和了解，她最终选择了留在宜宾，入职(rùzhí)宜宾英发德耀科技有限公司，成为(chéngwéi)了一名行政(xíngzhèng)专员，后来又转岗到公司总裁办担任(dānrèn)总裁助理。短短三年时间，她已经成长为公司公共事业部(shìyèbù)担任公共事业部主管。 戴影樵担任企业活动主持人(zhǔchírén)。（受访者供图） 谈及留宜就业的初衷，戴影樵表示，近年来宜宾加快构建 “一蓝一绿” 产业布局，率先引进首家“双百亿”太阳能光伏企业，发展势头强劲；宜宾市(yíbīnshì)政府(zhèngfǔ)接连出台(chūtái)的一系列支持科技创新(chuàngxīn)和促进就业创业的政策，为高校毕业生提供了诸多便利和保障。 戴影樵坦言，由于入职时是跨专业就业，在工作(gōngzuò)上遇到了(le)不少困难和挑战。但(dàn)公司良好的培训机制和团队(tuánduì)氛围、同事们的热心帮助，让她备受鼓舞、迅速成长。特别是有一次在协调同事处理紧急项目任务时，大家没有丝毫抱怨，而是齐心协力地工作，让她看到了团队的凝聚力(níngjùlì)和战斗力，明白了团队合作的重要性。 “通过就业(jiùyè)指导‘进家庭’等活动，了解(liǎojiě)学生的(de)真实需求，加强人文关怀；持续开展就业状态追踪，了解学生发展(fāzhǎn)状况。”宜宾学院(xuéyuàn)招生就业处副处长李俊介绍，该校(gāixiào)(gāixiào)近三届该校毕业生去向落实稳定。近年来，宜宾学院坚持做实做细就业工作，引导学生树立“平实之心”就业观与“幸福生活是靠劳动创造的”职业观，同步持续拓展就业岗位资源、为毕业生提供(tígōng)充满温度的就业服务。一方面，通过不断完善和优化人才培养体系，全力推动专业转型(zhuǎnxíng)发展。另一方面，实施服务地方合作平台建设计划，以平台建设为抓手，对接地方产业规划，产教深度融合基地促进学生就业作用显现。 戴影樵留宜就业(jiùyè)的经历，正是宜宾“企业育人+城市留才”生态的缩影(suōyǐng)。 从政策创新到产教融合(rónghé)，从精准服务到生态构建，宜宾以全链条就业服务体系为纽带，将城市发展动能转化为青年就业势能。随着(suízhe)“一蓝一绿”产业集群崛起与人才政策持续加码，这座长江首城正(zhèng)成为青年逐梦的(de)理想之地，生动诠释着“劳动创造幸福”的时代内涵。